35 cartes pour entraîner les interactions managériales !
TALK vous permet de travailler sur 5 objectifs:
- Globalement, développer le sens de l’interaction réussie
- Questionner les pratiques managériales
- Échanger sur les situations difficiles
- Prendre conscience de l’importance des profils
- Étudier la relation entre actes managériaux et profils